FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY ELISMERÉS – JELENTKEZÉSI LAP

GDPR nyilatkozat

A Salva Vita Alapítvány a szakmai tevékenység dokumentálása céljából indokolt és szükséges személyes és különleges adatok kezelését az Európai Parlament és a Tanács (EU) a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló 2016/679 rendelete (2016. április 27.) (általános adatvédelmi rendelet, a továbbiakban: GDPR), továbbá az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (a továbbiakban: Infotörvény) előírásainak megfelelően végzi: adatvédelmi tájékoztató
A Fogyatékosság-barát Munkahely pályázatot lebonyolító Nemzeti Fogyatékosságügyi- és Szociálpolitikai Központ Közhasznú Nonprofit Kft. jogosult a támogatás szabályszerű felhasználásának ellenőrzésére, és ebből a célból, az érintett személy hozzájárulása alapján, az általa megadott személyes és különleges adatok szükséges mértékben történő megismerésére. A pályázat támogatója – az Emberi Erőforrások Minisztériuma – jogosult anonimizált statisztikai adatokba történő betekintésre, illetve statisztikai célú felhasználásra.
Az adatvédelmi tájékoztatót elolvastam, megértettem, és tudomásul veszem:

GDPR nyilatkozat elfogadása

ADATOK ÉS ELÉRHETŐSÉGEK

1. A szervezet teljes neve*

2. A szervezet székhelye*

3.Szervezet típusa (Válassza ki a megfelelő kategóriát!)*

mikro-vállalkozás (< 10 fő)kisvállalkozás (< 50 fő)középvállalkozás (<250 fő)nagyvállalat (>250 fő)civil nonprofit szervezetköltségvetési intézmény

4. A szervezet előző évi átlagos statisztikai létszáma*

5. Megváltozott munkaképességű munkavállalók száma a pályázat beadásának időpontjában*

6. A szervezet rövid bemutatása (min. 20, max. 500 karakter)*

500

7. Honlap címe

8. Kapcsolattartó személy neve*

9. Kapcsolattartó személy telefonszáma*

10. Kapcsolattartó személy e-mail címe*

11. Pályázat tartalmi összefoglaló (min. 20, max. 1000 karakter)*

1000

12. Honnan hallott a pályázatról? (Válassza ki a megfelelő kategóriát!)*
A Salva Vita Alapítvány keresett meg minketOnline hírekben olvastukKözösségi média felületen láttukMás szervezettől hallottunk rólaPályázatfigyelő oldalon láttukIsmerőstől hallottunk rólaTV-ből, rádióból értesültünk rólaEgyéb

13. Hányadik alkalommal pályázik szervezete a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre?*

Kérdés 1: Megjelenik-e a sokszínűség, az esélyegyenlőség és a nyitottság a szervezeti értékek között, valamint a szervezeti működés különböző szintjein?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: A szervezet rendelkezik-e a fogyatékos/megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatos konkrét irányelvekkel vagy stratégiával?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: A szervezet dolgozói ismerik-e a szervezet esélyegyenlőségi-fogyatékosügyi törekvéseit, alapelveit? A szervezet tesz-e/tett-e lépéseket annak érdekében, hogy a dolgozói megismerjék azokat?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 4: A szervezet az elmúlt két évben megvalósított-e bármely olyan programot/rendezvényt/kezdeményezést, melynek dedikált célja volt a fogyatékos/megváltozott munkaképességű személyek társadalmi vagy munkaerő-piaci integrációjának az elősegítése?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 5: Vannak-e olyan szervezeti struktúrabeli vagy munkaszervezési sajátosságok, melyek a fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának kedveznek? (pl. atipikus foglalkoztatási formák, önkéntes dolgozói csoportok, mentori rendszer, munkakörök rugalmas átalakításának lehetősége, stb.)*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: Létezik-e olyan vállalati dokumentum (eljárásrend, policy/szabályzat, módszertan, tréninganyag), mely a fogyatékos/megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására és/vagy megtartására vonatkozik, vagy ahhoz - akár érintőlegesen - kapcsolódik?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: A szervezet dolgozói rendelkeznek-e a fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkatársakkal való napi együttműködéshez szükséges ismeretekkel? Történtek-e lépések a dolgozók ezirányú továbbképzését, szemléletformálását illetően?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: A szervezet dolgozik-e/dolgozott-e együtt olyan szakértőkkel, akik a befogadó környezet megteremtésében támogatják/támogatták? Ha igen, hogyan valósul(t) meg ez az együttműködés, és milyen típusú segítséget kapnak/kaptak tőlük?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 4: A szervezet tett-e lépéseket annak érdekében, hogy a fogyatékos/megváltozott munkaképességű személyek integrációja kapcsán megszerzett tudását és tapasztalatait megossza más szervezetekkel is? Ha igen, milyen kezdeményezések valósultak meg?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: Rendelkezik-e a szervezet strukturált folyamatokkal a fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkavállalók elégedettségének a mérésére, illetve a visszajelzéseik fogadására? Ha igen, hogyan működik ez a gyakorlatban?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: A kapott visszajelzéseket becsatornázzák-e a szervezeti folyamatokba? Ha igen, hogyan?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: Van-e olyan dedikált munkatárs a szervezeten belül, aki kifejezetten a fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkatársak támogatásáért felel? Ha igen, mi az ő/ők pontos feladata/feladatuk?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 4: A szervezet alakított-e ki/működtet-e olyan folyamatokat/csatornákat, melyek révén a fogyatékos/megváltozott munkaképességű személyek felmerülő igényeire is azonnal és hatékonyan tud reagálni? A szervezeti folyamatok adaptálva lettek-e a speciálisabb munkavállalói igényekre?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 5: Létezik-e sztenderdizált szervezeti folyamat arra az esetre, ha egy dolgozójuk megváltozott munkaképességűvé válik, és eredeti munkakörét a továbbiakban már nem tudja ellátni? Ha igen, hogy néz ki maga a folyamat?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: Rendelkezik-e a szervezet meghatározott irányelvekkel a fogyatékos/megváltozott munkaképességű személyek kiválasztása terén? Ha igen, mik azok?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: Alkalmaznak-e speciális eszközöket/megoldásokat a fogyatékos/megváltozott munkaképességű személyek toborzásában és kiválasztásában? Ha igen, milyen eszközöket?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: Alkalmaznak-e jelenleg és toboroznak-e a közeljövőben fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkavállalókat? Ha igen, milyen létszámban?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 4: Biztosítanak-e fizikai akadálymentességet a kiválasztási folyamat (pl. interjúk) során? Azaz biztosítják-e, hogy a fogyatékos/megváltozott munkaképességű emberek a kiválasztási folyamatban fizikailag részt tudjanak venni? Ha igen, hogyan?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 5: Biztosítanak-e infokommunikációs akadálymentességet a kiválasztási folyamat (pl. interjúk) során? Azaz biztosítják-e, hogy a fogyatékos/megváltozott munkaképességű emberek a kiválasztási folyamat során hozzájussanak a szükséges információkhoz? Ha igen, hogyan?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: Bevezetésre kerültek-e a cégnél olyan speciális motivációs eszközök, melyek célja a fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkavállalók megtartása? Ha igen, mik ezek?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: Megvalósított-e vagy bevezetett-e a szervezet a közelmúltban olyan akciót, intézkedést, melyek célja a fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkavállalók megtartása volt? Ha igen, mik voltak ezek?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: Van-e működő (a speciális igényekre is szabott) karriermenedzsment rendszer a szervezeten belül? Támogatják-e a fogyatékos/megváltozott munkaképességű dolgozóikat a szervezeti előmenetelükben?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 4: Támogatják-e (a munkaviszony alatt) fogyatékossá/megváltozott munkaképességűvé vált munkatársaikat, amennyiben eredeti munkakörüket a továbbiakban már nem tudják ellátni? Ha igen, hogyan? (pl. új munkakörök kialakítása)*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 5: Adnak-e lehetőséget a fogyatékos/megváltozott munkaképességű dolgozók számára, hogy szakmájukban fejlődjenek vagy továbbtanuljanak? Ha igen, pontosan hogyan?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: A szervezet dolgozói rendelkeznek-e a fogyatékos vásárlók/ügyfelek/partnerek kiszolgálásához szükséges ismeretekkel? Ha igen, hogyan gondoskodik erről a szervezet?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: Történtek-e konkrét lépések a fogyatékos vásárlók/ügyfelek/partnerek egyenlő esélyű kiszolgálásának elősegítésére, pl. fizikai és infokommunikációs akadálymentesítés terén? Ha igen, mi valósult meg?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: A szervezet termékei/szolgáltatásai tervezése és kivitelezése során figyelembe veszi-e a fogyatékos és egészségkárosodott vásárlók, ügyfelek, felhasználók igényeit? Ezeket mint szempontokat a tervezésbe beépíti-e? Ha igen, hogyan?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: Partnerei, beszállítói kiválasztásában a szervezet figyelembe vesz-e esélyegyenlőségi szempontokat? Ha igen, mit és milyen módon?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: Kommunikálja-e a szervezet az esélyegyenlőség terén elért eredményeit a partnerei és beszállítói irányába? Ha igen, hogyan teszi ezt?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: Végez/Végzett-e célzott szemléletformáló tevékenységet, szervez/szervezett-e érzékenyítő programokat partnerei, beszállítói körében?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 4: A szervezet együttműködik-e fogyatékosügyi szakmai szervezetekkel mint partnerekkel az egyes minősítési területekhez kapcsolódó intézkedései során? Bevonja-e őket a folyamatok tervezésébe vagy változások menedzselésébe? Ha igen, hogyan?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 5: Partnerei, beszállítói fontosnak tartják-e a szervezet esélyegyenlőség terén elért eredményeit? Ha igen, miért?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: Kommunikálja-e a szervezet az esélyegyenlőség terén elért eredményeit a szervezeten belül és kívül is? Ha igen, hogyan teszi ezt?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: Kommunikálja-e a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a szervezeten belül és kívül? Hogyan? Új pályázók esetében: Tervezik-e kommunikálni a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a szervezeten belül és kívül? Hogyan?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: A szervezet a megváltozott munkaképességű munkavállalókkal való kommunikáció során ügyel-e a akadálymentességi szempontokra? Ha igen, hogyan veszi figyelembe a felmerülő speciális igényeket?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 4: A szervezet használ-e speciális eszközöket/szoftvereket a kommunikáció akadálymentesítése céljából? Ha igen, mik ezek az eszközök?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 5: A szervezet törekszik-e rá, hogy a képzési anyagok (pl. balesetvédelmi, tűzvédelmi oktatás) és a szervezeti szabályzatok, eljárásrendek minden érintett munkavállalóhoz eljussanak? Ha igen, hogyan oldja ezt meg?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: Végzett-e az elmúlt két évben a szervezet akadálymentesítést a fizikai munkakörnyezetben? Ha igen, milyen változtatás valósult meg?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: A munkakörnyezet átalakításába bevonja/bevonta-e a dolgozóit vagy külső szakértőket? Ha igen, hogyan?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: A szervezet onsite programok (pl. gyűlések) megvalósításakor figyelembe veszi-e az fizikai akadálymentességi szempontokat? Ha igen, hogyan építi be azokat?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 4: A szervezet offsite programok (pl. csapatépítő rendezvények) megvalósításakor figyelembe veszi-e az fizikai akadálymentességi szempontokat? Ha igen, hogyan építi be azokat?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 5: Fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkavállaló belépésekor ügyel-e a munkakörnyezet munkavállaló képességeihez történő illesztésére? Ha igen, hogyan zajlik ez a folyamat?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: Vezetett-e be az elmúlt két évben szoftver/infokommunikációs akadálymentesítést? Ha igen, mire irányult a változtatás?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 2: A szoftver/infokommunikációs akadálymentesítésbe bevonja/bevonta-e a dolgozóit vagy külső szakértőket? Ha igen, hogyan?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 3: Fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkavállaló belépésekor biztosítja-e számára az akadálymentes munkavégzéshez szükséges infokommunikációs eszközöket/szoftvereket? Ha igen, hogyan zajlik ez a folyamat?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 4: A szervezet onsite (pl. gyűlések) vagy offsite programok (pl. csapatépítő rendezvények) szervezésekor figyelembe veszi-e az infokommunikációs akadálymentességi szempontokat? Ha igen, hogyan építi be azokat?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 5: Foglalkozik-e a szervezet a képzési anyagok (pl. balesetvédelmi, tűzvédelmi oktatás) és vállalati szabályzatok, eljárásrendek infokommunikációs akadálymentesítésével? Ha igen, hogyan oldja meg?*
IgenNemNem releváns

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom

Kérdés 1: Valósult-e meg az Önök szervezeténél bármely olyan akció vagy intézkedés, mely a fogyatékos/megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását támogatta, és a fenti kategóriák egyikébe sem sorolható be?*
IgenNem

Tervezi-e fejlesztések megvalósítását ezen a területen?*
IgenNemNem tudom